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Angemessenes Grundgehalt


Als Basis für die Entwicklung einer langfristigen Vergütungsstrategie dient eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustands zum Thema Vergütung im Unternehmen. Ein Teil der Bestandsaufnahme erfasst die aktuell im Unternehmen genutzten Vergütungskomponenten. Hierbei wird festgestellt, welche Komponenten neben Festgehalt und Sozial- und Nebenleistungen zur Vergütung dienen. Dies können verschiedenste kurzfristige oder langfristige variable Vergütungsbestandteile sein oder auch Geldwerte Vorteile oder Zulagen. Lesen Sie mehr: Angemessenes Grundgehalt

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